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Informations pour les recruteurs: vos candidats méritent de réussir

Pour certains postes spécifiques, nous acceptons également les candidatures transmises par des recruteurs. Voici quelques points dont vous devez, en votre qualité de recruteur, tenir compte dans l’intérêt de toutes les parties.

Voici les principales règles qui vous permettront, en tant que recruteur, de savoir pour quels postes il est intéressant de nous contacter:

  • L’annonce d’emploi indique explicitement que les dossiers transmis par un recruteur sont acceptés.
  • En tant que recruteur, vous vous êtes fait, dans le cadre d’un entretien, une image complète de la personne que vous recommandez.
  • Le/la candidat/e vous a convaincu est vous pouvez le/la recommander personnellement.
  • Le poste convient à la personne intéressée, ses compétences et son potentiel correspondent aux exigences qui figurent dans l’appel d’offres.
  • La personne que vous recommandez sait que vous soumettez un dossier en son nom.
  • Le premier contact a toujours lieu par l’intermédiaire de l’interlocuteur de notre service ressources humaines qui figure dans l’appel d’offres.
  • Pour les offres d’emploi de sociétés du Bouygues Energies & Services InTec sises en Suisse, le recruteur doit également travailler en Suisse. En tant que recruteur, vous vous conformez par ailleurs au droit suisse.

Merci d’avance de tenir compte de ces différents points. 

Bouygues E&S InTec Suisse SA

Human Resources
Hohlstrasse 188
8004 Zürich
Schweiz