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Bouygues Construction a été désigné Top Employer 2019

08.02.2019Bouygues Energies & Services

Les entreprises qui sont certifiées Top Employer s'engagent à mettre leurs employés au cœur de leur action d'entreprise et à leur offrir un environnement de travail excellent. Le Top Employers Institute a identifié et distingué cette année plus de 1500 Top Employers dans 118 pays, sur 5 continents, dont 30 en Suisse.

 

Ce que signifie être Top Employer

 

Les Top Employers sont des entreprises fortement tournées vers leurs employés et qui travaillent en permanence à organiser et développer leurs stratégies de ressources humaines. En suivant de manière durable ces stratégies, les Top Employers créent un environnement de travail dans lequel les collaborateurs peuvent évoluer et être promus de manière ciblée.

Cette distinction est un grand honneur et c'est un signe qui montre combien il est important pour le Groupe d'offrir aux collaborateurs un bon environnement et de bonnes conditions de travail à tous les niveaux. L'équilibre entre vie privée et vie professionnelle n'est pas un vain mot chez nous, nous versons en outre des salaires justes et investissons dans des programmes de formation continue. En résumé: nous mettons tout en œuvre pour que les collaborateurs évoluent chez nous sur le plan personnel et professionnel et puissent nous apporter leurs compétences et qualités. Nous devons maintenant miser sur le long terme et continuer à répondre aux normes de qualité élevées d'un Top Employer.

Sandra BELLANI, responsable RH de Bouygues Energies & Services en Suisse

A propos de la certification

 

La certification du Top Employers Institute offre aux entreprises la possibilité de renforcer leur image de marque en tant qu'employeurs, de comparer leurs structures RH avec d'autres Top Performers et d'harmoniser globalement leurs directives RH.

 

En tant que société de certification indépendante, créée il y a plus de 25 ans, le Top Employers Institute évalue les entreprises à l'aide d'un questionnaire global de Best Practices RH. Les critères d'évaluation se composent de 600 pratiques dans 10 domaines pratiques: stratégie de gestion des talents, planification des effectifs, intégration, formation et développement des compétences, gestion des performances, développement du leadership, gestion des carrières et des successions, rémunération et avantages sociaux et culture d'entreprise.

 

Pour demander la certification, les entreprises doivent satisfaire aux exigences minimales définies par le Top Employers Institute dans les pratiques et domaines cités ci-dessus.

 

Pour en savoir plus sur le Top Employers Institute.

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